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さて今回は施設の職員の取り組みを少し紹介したいと思います。

あじさいグループではホーム担当委員制度というものを設けており

各ホームにそれぞれの役割を持った担当者がいます。

業務改善担当、環境担当、地域交流担当、コストダウン担当、

ケアプラン実地担当、レクリエーション担当。

この6つの担当委員が毎月の会議でそれぞれの改善点や取り組み、達成状況等を話し合い、

ホームがよりよくなるように一生懸命努めております。

では、ホームでの取り組み内容をご紹介させて頂きます。

＜ほてい＞

●業務改善担当

　・職員同士お互いの休憩時間を把握し声を掛け合って休憩を取る

　・業務マニュアルを作り直し実際に業務を行ってマニュアルに不備がないか確認する

　・昼食などが遅れてしまった時、午後の業務で夕方や夜に回せるものを話し合い、業務を調整する

　・やり残してしまった業務は残っている職員に伝え、定時に帰る

●環境担当

　・13時になったら各フロアのゴミを捨て、チェック表に丸をつける

　・各居室のエアコンフィルター掃除を月間カレンダーに掲示、実施後チェック表に記入

　・トイレ掃除の見逃しやすい部分を意識して掃除する

●コストダウン担当

　・居室の前を通る際はエアコンのスイッチがつけっぱなしになっていないか確認する

　・日中暖かくなったらリビングの暖房を切る

●ケアプラン実施担当

　・ケアプラン実施表の○×だけではなく、その内容を担当者と一緒に把握する

　・把握した内容を正確にモニタリングに記載できるように担当者に話しかける

　・その状況を話し合い、ケアプランの内容が現状、合致しているか確認

　・それを踏まえた上でその方の状況に応じたケアプランを作成する

●レクリエーション担当

　・1人でも多くの方に参加していただく

　・レク計画書の書き方

　・レク計画書の提出の期限

　・朝礼に啓蒙する

　・季節レクの取り組みの実践

以上のような取り組みを目標に、毎月業務に勤しんでおります。

より良い施設となるように職員一同頑張って参りますので、

今後もどうぞよろしくお願い致します。

（事務局　阪本）