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さて今回は施設の職員の取り組みを少し紹介したいと思います。

あじさいグループではホーム担当委員制度というものを設けており

各ホームにそれぞれの役割を持った担当者がいます。

業務改善担当、環境担当、地域交流担当、コストダウン担当、

ケアプラン実地担当、レクリエーション担当。

この6つの担当委員が毎月の会議でそれぞれの改善点や取り組み、達成状況等を話し合い、

ホームがよりよくなるように一生懸命努めております。

では、ホームでの取り組み内容をご紹介させて頂きます。

＜旭城前＞

●業務改善担当

　・出退勤時の手洗いうがい、手指消毒の徹底

　・歯ブラシや歯磨き粉などは傷んでいたり無くなる前に管理者やリーダーに報告して新

　　しいものをいただく

　・決められた時間に、カーテンや窓の開け閉めをして温度調節をする

　・トイレに入ったら必ずドアを閉める　

●環境担当

　・椅子など備品が壊れていたら早急に管理者に報告

　・タンスに洗濯ものをしっかりとしまう、又は確認

　・申し送りノートや朝礼、夕礼できちんと申し送る

●地域交流担当

　・施設のある地区の組長様の自宅に管理者とご挨拶に行く

　・その際に参加した行事（ゴミ拾い・掃除等）を伝える

　・年間スケジュールを頂く

　・お散歩レクの時、ご近所様に笑顔で挨拶を行う

●コストダウン担当

　・夜中のテレビのスイッチを切る

　・水の出しっぱなしをなくす

　・使っていないコンセントを抜く

　・エアコンのスイッチを切る

●コストダウン担当

　・冷蔵庫内をこまめにチェックし期限切れや買いすぎがないかを確認

　・備品発注時に無駄なものがないか再度確認

　・日中、トイレや居室の電気をこまめに消す

　・ユニット会議等でコスト削減できそうなことを聞く

●ケアプラン実施担当

　・居室担当がエアプランを把握出来ているかを確認

　・全スタッフが統一したケアが出来ているか

　・課題に沿っての長期・短期目標が実践できているか

　・ご本人様の趣味や楽しみをレクとして取り入れているか

●レクリエーション担当

　・ソーラン節を踊っていただける、フラワーアレンジメントを教えていただけるボランティアの方を探す

　・リハビリ体操だけでなくテレビの映像で映る体操も加えて出来るようにする

　・1階、ボールを多く使ったレクを取り入れていただくようスタッフに申し送る

以上のような取り組みを目標に、毎月業務に勤しんでおります。

より良い施設となるように職員一同頑張って参りますので、

今後もどうぞよろしくお願い致します。

（事務局　阪本）